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构筑科技创新体系 增强国有企业实力

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构筑科技创新体系 增强国有企业实力
  建立国有企业科技创新体系,必须要以企业为中心,通过各种措施,把分散于其他社会组织中的技术创新因素和资源组合在国有企业中,增强国有企业的科技创新能力。
  建立企业科技创新的管理系统
  建立决策与管理系统。科技创新包括管理创新和技术创新两部分内容,而管理创新又是技术创新的灵魂。为保证科技创新决策的科学性与权威性及有效的管理,企业必须建立包含战略管理层和管理操作层两层次结构,决策科学、反应迅速、管理高效的科技创新管理体制。
  建立研究开发系统。企业的技术开发机构,担负着成果转化和短期技术开发的双重任务,是企业研究开发系统的重要组成部分。它们的建设与运行情况如何,直接影响到企业的产业发展。因此要充分重视这一层次的研发机构的建设,并建立起一支面向市场、反应快捷的开发队伍。
  建立群众性科技创新体系。群众性科技创新体系作为企业科技创新体制的有机组成部分,不仅有利于有效推动企业的技术进步,而且有利于发现人才、培养人才。群众性科技创新旨在从立足本岗位创新,到着眼于整个企业的发展而提出合理化建议,广泛开展群众性科技创新活动,激发每个员工的创造性、积极性与向心力。要积极营造科技创新的氛围,弘扬创新精神,从整体上增强企业创新能力。同时要建立健全技术革新与合理化建议奖励办法,保持群众性科技创新经常化、持久化和规范化。
  健全企业科技创新的运行机制
  科技创新管理系统运行的质量与效能,不仅取决于系统的构成,更重要的是取决于运行机制。企业科技创新体制能否真正成为面向市场富有活力与效率的科技创新体制,关键在是否建立起与管理系统相适应的创新机制。
  健全科学决策有序运行机制。企业应该健全科学决策有序运行机制,把企业的科技发展与科技创新方针、政策和基本规章制度的发布,科技发展与科技创新规划、重大项目计划及预算的审定等,均列入企业重要决策事项。
  健全科技创新目标拉动机制。每一个科技创新项目,都需要由一个明确的目标定位。一般以提高效率或市场占有率及获取商业利润为目标,目标下面有相应的激励措施。这样在强有力的目标拉动下,科技创新不仅能开拓市场,而且能带动产业结构调整和整个产业升级。要强化技术创新市场效益标准,缩短与市场的距离,形成以市场需求为目标的技术创新目标拉动机制。
  健全内部市场机制。要制定完善《研究开发工作管理办法》、《内部技术合同管理办法》等管理规范和管理标准,并对技术创新各个环节的权利与义务等做出明确的规定。对于技术中心的业绩考核与评价,要采用不同于生产经营性公司的标准和办法。
  健全利益驱动与激励机制。科技创新人才决定着科学研究开发的水平和速度,企业必须建立有效的科技人才激励机制,使科技精英都积极地投入到国有企业中,使企业拥有一支懂技术、能创新、会管理、善经营的企业管理人才队伍,为国有企业的科技创新贡献聪明才智。
  健全积

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