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联想1%利润助力青年创业营造公益创投圈

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  “做公益一定要营造生态系统。” 联想集团高级副总裁、新兴市场总裁陈绍鹏如此说道。
  商业文明成型的标志之一,就是企业社会公益活动的日益成熟。
  “做公益一定要营造生态系统。” 7月26日,联想集团在北京举行的2010青年公益训练营开营仪式上,联想集团高级副总裁、新兴市场总裁陈绍鹏如此说道。在陈绍鹏看来,由各类慈善、公益基金会、媒体、创投和公益专家组成的生态圈,才能为新创公益组织的小苗提供足够的养分。
  今年,联想集团营造的公益生态系统已经完善,对青年创业的支持也再度提升。
  公益目光聚焦青年创业
  “一个企业做好样子能够带动社会。”中科院原院长周光召讲的这个故事,至今仍深深地印在联想集团董事局主席柳传志的脑子里。
  据称,上世纪70年代,香港社会秩序远不如现在。那时,香港汇丰银行率先向自己的员工提出要规范社会秩序,比如上公交车要排队、不随地吐痰等。由于汇丰银行员工人数众多,这样的规范行为在很大程度上带动了社会的发展。
  柳传志认为,今天的联想已经具备一定的规模,能做的事情就应该好好做。这个故事在联想内部也是流传很广,一个故事也让联想员工感受到了企业的社会责任。
  一直以来,联想已将履行企业社会责任提升到战略高度,提出了“让世界因为联想的存在而更加美好”的愿景。几年来,联想的社会公益活动一直持续进行,陈绍鹏表示,随着时代的变迁、社会的发展,企业的社会责任实践也在不断地演进和创新。
  2007年,为了支持中国初创期民间公益组织的发展,联想以“让爱心更有力量”为宗旨,启动了联想公益创投计划。联想通过提供创业资金,联合外部专家、机构提供能力建设培训等方式,为众多民间公益组织提供了关键支持。
  2009年,联想实施了首届青年公益创业计划,进一步把公益目光聚焦到青年创业上。
  两年的创投历程,也让联想意识到,仅靠一己之力,仍不足以满足这些初创组织的全部需求,公益创投再往下走,既需要更多的合作伙伴,也需要为创业者提供集中的培训平台。联想通过创新的方式,组织了青年公益训练营、开设了创业CEO特训班。
  通过打造一个青年创业的平台,让中华慈善总会、南都公益基金会、北京光华慈善基金会、友成企业家扶贫基金会、中国扶贫基金会、上海浦东非营利组织发展中心和联想的员工志愿者一起参与进来,一个系统的公益创投生态圈由此初具规模。
  事实上,这也是为创业青年打造的公益创业孵化园,提供各种必要的支持,助力青年群体创业,在公益领域开拓就业的新蓝海。
  今年4月,联想以“表爱心 创未来”为主题启动了2010青年公益创业计划,希望借此继续支持青年群体的就业和成长,并呼吁更多机构关注青年公益创业,共同推动中国公益事业创新发展。
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